Nieuwe Pensioenregels: AFM publiceert richtlijnen voor heldere communicatie
Amsterdam, woensdag, 9 juli 2025.
De AFM publiceert in juli 2025 een transitiebulletin met nieuwe aandachtspunten voor pensioenfondsen. Meer dan 6 op de 10 deelnemers zoeken informatie over het partnerpensioen.
Focus op begrijpelijke communicatie
Op woensdag 9 juli 2025 benadrukt de Autoriteit Financiële Markten (AFM) het belang van heldere communicatie in het transitiebulletin pensioenen [1]. De AFM publiceerde artikelen en Q&A’s met betrekking tot de communicatie over de pensioentransitie en heeft een pagina opgezet met richtlijnen voor de communicatie naar deelnemers over de overgang naar een nieuwe pensioenregeling [1]. Anne de Groot, hoofd Verzekeringen & Pensioenen bij de AFM, stelt dat informatie aan de deelnemers correct, helder, tijdig en evenwichtig moet zijn [7]. De AFM ziet het als essentieel dat de pensioensector deelnemerscommunicatie beschouwt als een kernproces [7].
Risico’s en verwachtingen
De AFM analyseert momenteel de risico’s voor deelnemers in het nieuwe partnerpensioen [1]. Uit de AFM Consumentenmonitor blijkt dat meer dan 6 op de 10 deelnemers met een partner en/of kinderen informatie zoeken over hun partnerpensioen [1]. De AFM signaleert het risico dat deelnemers verkeerde verwachtingen krijgen over hun pensioen en roept pensioenuitvoerders op om de verwachte koopkrachtontwikkeling uit te leggen [1]. Dit is van belang gezien het feit dat de AFM pensioenfondsen gaat ‘channelen’ van deelnemers, die allen recht hebben op informatie over de persoonlijke consequenties hiervan [7].
Compliance en implementatie
Een verkennend onderzoek naar de implementatie van compliance bij pensioenfondsen is gestart, waarbij tien pensioenfondsen worden geïnterviewd [1]. De bevindingen van dit onderzoek worden na de zomer in een rapport met goede voorbeelden gedeeld met de sector [1]. De AFM combineert het toezicht op de Wet toekomst pensioenen (Wtp) met het financieel toetsingskader (ftk) [7]. In de aanpak van de Wtp kijkt de AFM vooraf naar de transitiecommunicatie en heeft veel contact met pensioenuitvoerders, in tegenstelling tot het verleden waarin vooral naar het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) werd gekeken [7].
Voortgang en uitdagingen
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Eddy van Hijum, zal gesprekken voeren met verzekeraars, sociale partners en adviseurs om concrete afspraken te maken over een gecoördineerde aanpak [4]. Verzekeraars en premiepensioeninstellingen (PPI’s) voeren tienduizenden regelingen uit die allemaal voor 1 januari 2028 Wtp-proof moeten zijn [6]. Echter, minder dan tien procent van die contracten is tot nu toe omgezet, waarbij werkgevers meestal kiezen voor eerbiedigende werking [6]. Er zijn diverse initiatieven ontplooid, zoals bijeenkomsten, webinars en een voucherregeling voor werkgevers om advieskosten terug te vragen [6].