Nieuwe Fiscale Regels vanaf 2026: Wat Betekent Dit Voor Jou?

2025-06-06 financieel

Brussel, vrijdag, 6 juni 2025.
Vanaf 2026 introduceert België een algemene meerwaardebelasting op financiële activa, variërend van 1,25% tot 10%. Ontdek hoe deze en andere nieuwe maatregelen jouw financiën beïnvloeden.

Impact op Ondernemers en Werknemers

De federale regering van België zet fiscale en sociale hervormingen uit het regeerakkoord om in concrete wetgeving [1]. Deze hervormingen hebben directe gevolgen voor zowel ondernemers als werknemers. Het is essentieel voor ondernemers om op de hoogte te zijn van de maatregelen die eraan komen, aangezien deze hun bedrijfsvoering en financiële planning kunnen beïnvloeden [1]. Werknemers zullen ook veranderingen merken, bijvoorbeeld in de sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden [1].

Belangrijkste Fiscale Wijzigingen vanaf 2026

Een van de belangrijkste wijzigingen is de introductie van een algemene meerwaardebelasting op financiële vaste activa voor particulieren vanaf 2026 [1]. Deze belasting varieert van 1,25% tot 10% [1]. Daarnaast wordt de minimumbezoldiging voor bedrijfsleiders verhoogd tot €50.000, met indexering [1]. Vanaf 2026 wordt ook de elektronische factuur verplicht voor alle B2B-transacties [7]. Deze maatregel is bedoeld om de digitalisering van de economie te bevorderen en administratieve processen te vereenvoudigen [7].

Aanpassingen in de Sociale Zekerheid

Naast de fiscale wijzigingen zijn er ook belangrijke aanpassingen in de sociale zekerheid gepland. Vanaf 1 januari 2026 wordt het aantal dagen dat werknemers zich ziek kunnen melden zonder doktersattest beperkt tot maximaal twee dagen per jaar [1]. Momenteel zijn dit nog drie dagen [1]. Ook wordt de periode waarna een medische overmachtprocedure kan worden gestart, verkort van negen naar zes maanden ononderbroken arbeidsongeschiktheid [1]. Vanaf 2026 zal er ook een solidariteitsbijdrage van 30% de verantwoordelijkheidsbijdrage vervangen voor werkgevers met veel langdurig zieke werknemers [1].

Impact op Werkloosheidsuitkeringen en Pensioenen

Vanaf 1 januari 2026 worden de werkloosheidsuitkeringen beperkt tot maximaal twee jaar, met uitzonderingen voor personen boven de 55 jaar en knelpuntberoepen [1]. Vanaf 2030 is een minimum van 35 jaar effectieve loopbaan vereist om met pensioen te kunnen gaan [1]. Deze maatregelen zijn bedoeld om de arbeidsmarktparticipatie te verhogen en mensen langer aan het werk te houden [1].

Geen Overgangsmaatregelen voor Fiscale Voordelen in 2025

Minister van Financiën Jan Jambon heeft aangegeven dat er geen overgangsmaatregelen komen voor de fiscale voordelen die in 2025 worden verlaagd of afgeschaft [3]. Dit betekent dat giften die vanaf 1 januari 2025 zijn gedaan, nog maar voor 30% fiscaal aftrekbaar zijn in plaats van 45% [3]. Ook andere fiscale voordelen, zoals die voor een algemene rechtsbijstandsverzekering, de intrestaftrek voor een niet-eigen woning en de fiscale voordelen voor adoptiekosten, verdwijnen [3]. Consumentenorganisatie Testaankoop had om overgangsmaatregelen gevraagd, maar de regering heeft dit afgewezen vanwege de budgettaire situatie [3].

Defensie-uitgaven en Europees Begrotingspad

België moet van de Europese Commissie het strenge Europese begrotingspad volgen, maar krijgt meer ruimte voor defensie-uitgaven [4]. De EU vraagt ook om de energievoorziening te vergroenen en fossiele brandstoffen hoger te belasten dan elektriciteit [4]. Premier Bart De Wever (N-VA) gaf op donderdag 5 juni 2025 aan dat de sfeer binnen de regering goed is [6].

Bronnen

fiscale hervormingen sociale wetgeving